Cadastro de horário / turno

Cadastramento de horários

Para incluir,alterar ou excluir um novo horário contratual, vá até a aba Cadastros da empresa > Horário

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• Primeiro passo é informar o horário de entrada e saída do funcionário, lembrando que são de acordo com a hora contratual. No caso da entrada e saída como exemplo, informaremos a entrada 08:00 e saída 18:00.
  

• Segundo passo é informar o intervalo durante a entrada e saída, o intervalo nada mais é que a parada do funcionário para o almoço ou lanche dependendo da atividade da empresa. Nesse caso informamos como Exemplo um intervalo de 90 minutos, que deve ser informado no campo "duração" com inicio 12:00 a 13:30.
  

Algumas observações nesse cadastro

• Opção marcar "flexibilidade", geralmente é deixado desmarcada essa opção porem, caso esteja marcado o esocial entendera que esse horário tem flexibilidade ou de entrada e saída, intervalo ou ambos.
  

• Campo duração entrada e saída e intervalo, são com base em minutos que ja são de acordo com os parâmetros do eSocial, pois no sistema do eSocial a contagem deles é feita com base nessa duração em minutos.
  

• Para casos em que o funcionário não faça um intervalo entre sua entrada e saída, basta apenas informar a hora de entrada (ex.09:00) e saída(ex.13:00) e deixar em branco o intervalo.
  

Conf.exemplo imagem ao lado foi informado uma entrada e saída sem intervalo para o dia de sabado.

Cadastramento de Turno

Para cadastrar um turno vá até a aba: Cadastros de empresas > Turnos

• O campo "tipo de jornada" como exemplo, iremos informar o "tipo 1- horário diário fixo e folga fixa", que irá ser o mais usado.

• O campo " Resumo do horário" e "Descrição" como exemplo, esta sendo preenchido com o horário que esta sendo usado para vincular os dias de trabalho, assim como também o cliente pode informar outra descrição e resumo como achar conveniente.
  

Um outro exemplo seria informar no campo "Resumo do horário" o horário cadastrado para esse turno e no campo "descrição" poderia ser informado por exemplo "horário comercial" e vice-versa, com tanto que fique fácil para o usuário localizar após o cadastramento para poder vincular no cadastro do funcionário.

• O cadastro de turno onde em versões bem anteriores era apenas informado o horário para os funcionários, com a implantação do eSocial passa agora a ser a vinculação dos dias de trabalho referente ao horário contratual informado anteriormente.
  

• No exemplo ao lado esta sendo informado um horário comercial que foi cadastrado anteriormente, para os dias que o funcionário trabalha, exemplo de segunda a sexta.
  

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